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              2019年2月18日 星期一

              苏州宿迁工业园区管理委员会

               

              劳动保障监察案件办理

              发布时间:2015-09-23 19:07  阅读次数:5781次

              一、设定依据
              1.依据名称:《劳动保障监察条例》、关于实施《劳动保障监察条例》若干规定。
              2.具体条款:《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。第十八条第一款 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,作出以下处理:(一)对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定;(二)对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定;(三)对情节轻微且已改正的撤销立案。
              二、申请条件
              1.违反劳动保障法律的行为发生在2年以内;
              2.有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为造成的;
              3.属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
              三、办理材料
              1. 存在劳动关系的证明材料;
              2. 投诉书或举报单;
              3. 投诉或举报人身份证原件及复印件;
              4. 投诉或举报人对投诉举报事项提供的证据材料;
              5. 企业注册登记资料查询表。
              四、办理地点
              宿迁市紫金山路12号苏宿工业园区管委会1楼, 劳动保障服务大厅劳动保障监察大队各窗口。
              五、办理时间
              周一至周五工作时间【上午8:30-11:30,下午14:00-17:30(夏季14:30-18:00)】。
              六、联系电话
              0527-82868461/82860362
              七、办理流程